KRK - szanse i zagrożenia dla firm szkoleniowych
We wrześniu 2010 r. polski rząd zatwierdził wprowadzenie Krajowych Ram Kwalifikacji (KRK), jako nowego narzędzia organizacji kształcenia. Dla firm szkoleniowych oznacza to możliwość formalnego uznawania umiejętności uzyskiwanych w wyniku kształcenia nieformalnego.
System KRK ma być oparty na przyjętym w Europie układzie odniesienia, który umożliwia porównywanie kwalifikacji uzyskiwanych w różnych krajach. Prace zostały podjęte z dużym opóźnieniem w stosunku do aktywności większości krajów europejskich. W przeciągu dwóch lat, a więc do końca 2012 r. system powinien już być wdrożony w Polsce. KRK pozwolą na ocenę zdobytych kompetencji na podstawie efektu uczenia się, niezależnie od sposobu dojścia do konkretnej wiedzy. Na równi traktowane będzie kształcenie formalne, pozaformalne i nieformalne. Co więcej, nabyte kompetencje będą tak opisane, aby były rozpoznawalne w Polsce i w innych krajach Europy.
Skorzystaj z promocyjnej subskrypcji
już od 9,90 zł za pierwszy miesiąc.
Zyskaj dostęp do treści.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z promocyjnej subskrypcji
już od 9,90 zł za pierwszy miesiąc.
Zyskaj dostęp do treści.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.