Edukacja kluczem do nowoczesnej gospodarki

Czego Jaś się nie nauczył, tego Jan nie będzie umiał - to powiedzenie traci na aktualności. Teraz powinniśmy uczyć się przez całe życie. Tylko to daje szansę na dobrą pracę czy sukces własnej firmy. Dobrze jest stale podnosić kwalifikacje w dziedzinie, w której się specjalizujemy, a jednocześnie być gotowym na podjęcie wyzwania, jakim jest zmiana zawodu, czy przejście z pracy najemnej na własną działalność gospodarczą. Warto też poszerzać wiedzę w dziedzinach, które interesują nas prywatnie. Nigdy przecież nie wiadomo, czy hobby nie przerodzi się któregoś dnia w świetnie prosperujący biznes.

Nie chce nam się uczyć

Niestety, jeżeli chodzi o uczenie się w dorosłym życiu, już po ukończeniu formalnej edukacji, Polacy okazują się być dość leniwi. Mimo bardzo szerokiej oferty kursów i szkoleń dostępnych dzięki dofinansowaniu z Funduszy Europejskich bezpłatnie lub za symboliczną opłatą, pod względem dokształcania się jesteśmy na siódmym miejscu od końca w Unii Europejskiej. Jak wynika z najnowszej edycji badań Bilans Kapitału Ludzkiego, opracowanych przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości we współpracy z Uniwersytetem Jagiellońskim, aż 63 proc. dorosłych Polaków nie zwiększało w ubiegłym roku w żaden sposób swoich kompetencji zawodowych. Aż 34 proc. badanych nigdy nie uczestniczyło w kursach, szkoleniach, warsztatach, praktykach lub w innych formach edukacji. Dokształca się natomiast zaledwie co dwudziesty Polak w wieku 25-64 lata.

Gospodarka oparta na wiedzy

Tymczasem w dobie gospodarki opartej na wiedzy edukacja jest kluczem do sukcesu. Trudno więc się dziwić, że nasze odległe miejsce w zestawieniu narodów uczących się przez całe życie, niestety, idzie w parze z bardzo słabymi wynikami w rankingach innowacyjności gospodarek.

Dlatego z Funduszy Europejskich przyznanych Polsce na lata 2014-2020, podobnie jak w latach poprzednich, planowane jest duże wsparcie szeroko rozumianej edukacji, a w szczególności dostosowania jej do wymagań rynku pracy. Działania będą podejmowane praktycznie na każdym etapie uczenia się - począwszy od edukacji w przedszkolach, szkołach podstawowych, gimnazjalnych i ponadgimnazjalnych, poprzez modyfikowanie oferty uczelni wyższych, aż po wsparcie edukacyjne dorosłych.

Od przedszkola do emerytury

Już najmłodsze dzieci będą uczone w przedszkolach pracy zespołowej i zachęcane do twórczego myślenia. W obszarze edukacji na poziomie szkolnym kładzie się nacisk na nauczanie eksperymentalne, kształtowanie i rozwijanie u uczniów kompetencji kluczowych niezbędnych na rynku pracy oraz kreatywność, innowacyjność czy pracę zespołową uczniów. Ci, którzy wybiorą szkoły zawodowe będą mieli szansę na połączenie teorii z praktyką, dzięki dostosowaniu programów nauczania do potrzeb pracodawców oraz stażom zawodowym w firmach.

Zmiany czekają też studentów. Już w poprzednich latach środki unijne wykorzystywane były do promocji i rozwoju oferty kierunków technicznych i ścisłych. Obecnie realizowany będzie kompleksowy program "Uczelnie przyszłości", na który przeznaczone jest ok. 5 mld zł. Składają się na niego m.in.:

● Program Rozwoju Kompetencji (1 mld zł)

Doskonalenie w obszarach kluczowych dla gospodarki, z naciskiem na miękkie kompetencje m.in. związane z komunikacją, współpracą w grupie czy analitycznym myśleniem.

● Studiujesz? Praktykuj! (550 mln zł)

Zapewnienie studentom możliwość odbycia wysokiej jakości staży zawodowych.

● Najlepsi z najlepszych! (42 mln zł)

Wsparcie uczestnictwa wybitnie uzdolnionych studentów w międzynarodowych konkursach lub zawodach.

● Nowe Programy Kształcenia (1,3 mld zł)

Realizacja programów kształcenia o profilu ogólnoakademickim albo praktycznym, dostosowanych do potrzeb gospodarki i rynku pracy.

● Kształcenie na studiach doktoranckich - opracowanie wzorcowych programów studiów doktoranckich (470 mln zł)

Wsparcie interdyscyplinarnych i międzynarodowych programów studiów doktoranckich.

Szkolenia za bony

Dla osób mających problemy na rynku pracy nadal organizowane będą liczne kursy i szkolenia pozwalające zarówno na zdobycie nowego zawodu czy podniesienie kwalifikacji w już wykonywanym, jak również zdobycie umiejętności ogólnych, takich jak korzystanie z komputera i internetu czy organizacja pracy.

Kwalifikacje będą mogli podnosić również przedsiębiorcy i ich pracownicy. Wprowadzono dla nich istotne zmiany w zakresie oferty oraz sposobu korzystania z dofinansowanych szkoleń. Tworzony jest dla nich Rejestr Usług Rozwojowych. Wszystkie instytucje szkoleniowe będą mogły zamieszać w nim swoje oferty edukacyjne. Przedsiębiorcy będą mogli opłacić udział w wybranych szkoleniach tzw. bonami szkoleniowymi, za które uzyskają częściowy lub całkowity zwrot kosztów.

@RY1@i02/2015/107/i02.2015.107.00000130b.803.jpg@RY2@

Globalizacja

Monika Niewinowska

monika.niewinowska@infor.pl

Projekt realizowany w ramach konkursu dotacji organizowanego przez Ministerstwo Infrastruktury i Rozwoju, współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Programu Operacyjnego Pomoc Techniczna.

@RY1@i02/2015/107/i02.2015.107.00000130b.804.jpg@RY2@