Konieczna jest zmiana systemu wynagradzania, a czasu mamy niewiele
Ryszard Proksa: Nasz najważniejszy cel to poprawa warunków pracy wszystkich nauczycieli. O to trzeba jeszcze powalczyć, bo nowelizacja Karty Nauczyciela nie gwarantuje tego w pełni
fot. Beata Zawrzel/Reporter
Ryszard Proksa przewodniczący Krajowej Sekcji Oświaty i Wychowania NSZZ „Solidarność”
Czy zmiany w Karcie Nauczyciela wyczerpują katalog postulatów, które zgłaszała oświatowa Solidarność?
Większość naszych postulatów znalazła odzwierciedlenie w znowelizowanej Karcie Nauczyciela. Przypomnę jednak, że punkt 6 porozumienia zawartego przez nas z rządem 7 kwietnia nie został jeszcze zrealizowany. Mowa o zmianie systemu wynagradzania, która ma być przeprowadzona do 2020 r. Czasu jest zatem niewiele. Krajowa Sekcja Oświaty i Wychowania NSZZ „Solidarność” opracowała projekt zmiany systemu wynagradzania. Według naszych założeń płace nauczycieli miałyby być powiązane z wysokością przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej. Tym samym rosłyby w kolejnych latach w sposób automatyczny. Nasz wcześniejszy postulat, jeszcze z ubiegłego roku, mówił o podwyżce także w 2020 r. Jednak gdyby nowy system wynagradzania zaczął obowiązywać już w przyszłym roku, to nauczyciele mieliby zagwarantowane podwyżki wynagrodzeń także w kolejnych latach. A więc w tym kontekście postulat dotyczący podwyżki wynagrodzeń w 2020 r. byłby już nieaktualny. W połowie sierpnia zaplanowane jest nasze spotkanie na ten temat z ministrem edukacji Dariuszem Piontkowskim.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.