Nauczycielskie trzynastki MEN zmienia zdanie
Otóż obecnie Ministerstwo Edukacji Narodowej uważa, że prawo do trzynastej pensji przysługuje nowo zatrudnionym nauczycielom zarówno wtedy, gdy ich stosunek pracy został nawiązany z początkiem roku szkolnego, jak i wtedy gdy nastąpiło to w dniu, w którym rozpoczęły się zajęcia szkolne. Tak wynika z najnowszych wyjaśnień resortu, wydanych na prośbę DGP. Tymczasem wcześniejsze stanowiska MEN były dużo bardziej rygorystyczne – dawały takie prawo tylko zatrudnionym od 1 września. W tę stronę szły też dotychczasowe wyroki sądów.
Nowe stanowisko resortu ma znaczenie m.in. dla trzynastek za 2018 r. (ich liczeniem i wypłatą szkoły muszą się zająć w najbliższych miesiącach). Bo akurat w ubiegłym roku kalendarz ułożył się tak, że rok szkolny zaczął się w sobotę – wtedy bowiem wypadł 1 września (wg przepisów rok szkolny ma sztywne ramy, tj. zawsze rozpoczyna się 1 września i zawsze kończy 31 sierpnia). Z kolei zajęcia dydaktyczno-wychowawcze rozpoczęły się 3 września. Nowych nauczycieli niejednokrotnie zatrudniano zaś z tą późniejszą datą. W niektórych przypadkach może to się okazać dla nich problemem – wtedy gdy np. samorząd, decydując o wypłacie trzynastek, przychyli się do bardziej rygorystycznej interpretacji. Przy czym w razie odwołania jego stanowisko prawdopodobnie zostanie poparte przez sąd.
Skąd takie rozbieżności? Otóż prawo do trzynastki dla nowych nauczycieli jest uzależnione od tego, czy zostali oni zatrudnieni zgodnie z „organizacją pracy szkoły”. Problem w tym, że pojęcie to nie zostało zdefiniowane w ustawie. Aby więc uniknąć wątpliwości, konieczna jest zmiana przepisów. ©℗ C2–3
fot. Sławomir Gawryluk/Shutterstock
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
Wpisz adres e-mail wybranej osoby, a my wyślemy jej bezpłatny dostęp do tego artykułu