O pozostaniu w wojsku zdecyduje opinia przełożonego

Od stycznia w armii zawodowej służą żołnierze służby kontraktowej i stałej. W korpusie szeregowych przewidziana jest tylko służba okresowa trwająca maksymalnie do 12 lat. W służbie kontraktowej umowa z wojskiem może zostać zawarta na okres od półtora roku do sześciu lat. Pierwsza zawierana będzie na 18 miesięcy. To nie oznacza, że szeregowy żołnierz nie może starać się o przejście np. do korpusu podoficerów i pozostać na stałe w armii. Musi mieć co najmniej wykształcenie średnie (bez matury), aby dostać się do służby stałej.

O przejściu ze służby kontraktowej do stałej decyduje dowódca jednostki. Zanim to nastąpi, żołnierz musi uzyskać bardzo dobrą ocenę ze służby okresowej, aby ubiegać się o stałą służbę. Żołnierze służby stałej i kontraktowej mają takie same prawa i obowiązki oraz uposażenie. Dlatego każdy z nich podlega opiniowaniu służbowemu przez bezpośredniego przełożonego. Szczegółowy tryb i warunki przeprowadzenia oceny są określone w rozporządzeniu. W związku z tym dowódca, dokonując oceny przebiegu służby żołnierza, powinien postępować zgodnie z wytycznymi określonymi w przepisach.

Żołnierz służby stałej jest oceniany pół roku przed upływem trzyletniej kadencji na stanowisku służbowym, a żołnierz kontraktowy - pół roku przed zakończeniem kontraktu.

Opinia jest wydawana w skali od 2 do 5. W trakcie opiniowania żołnierzy bezpośredni przełożony będzie oceniał m.in. wywiązywanie się z obowiązków służbowych, umiejętność współpracy, odporność psychiczną, efektywność rozumowania czy wygląd zewnętrzny i prezencję. Bezpośredni przełożony może też sam wystąpić z propozycją przejścia żołnierza, że służby kontraktowej do stałej. Od każdej opinii żołnierz będzie mógł się odwołać do wyższego przełożonego, np. do dowódcy jednostki.

Artur Radwan

Rozporządzenie ministra obrony narodowej z 8 lutego 2010 r. w sprawie opiniowania żołnierzy zawodowych (Dz.U. nr 34, poz. 184).