Numer 112 także dla osób niepełnosprawnych
Pracownicy obsługujący zgłoszenia alarmowe będą chronieni przed groźbami i zniewagami jak funkcjonariusze publiczni. Takie rozwiązanie wynika z propozycji zmian w przepisach ustawy o systemie powiadamiania ratunkowego, które przygotował resort spraw wewnętrznych i administracji.
To niejedyna zmiana dotycząca centrów powiadamiania ratunkowego (CPR). Propozycja rządu wprowadza także ścieżki awansu zawodowego dla operatorów numerów alarmowych. Będą mogli piastować stanowiska starszego operatora, koordynatora i koordynatora – trenera. Obecnie funkcjonuje w nich płaska struktura, która wyklucza awans. Poza zadaniami wykonywanymi na stanowisku operatora numerów alarmowych, poszczególne grupy pracowników (w zależności od zajmowanego stanowiska) będą miały dodatkowe zadania związane m.in. z koordynacją i nadzorem nad pracą operatorów, sporządzaniem kart ocen ich pracy, przeprowadzaniem szkoleń wewnętrznych, przygotowywaniem do wykonywania obowiązków kandydatów do tej profesji. Kandydat do awansu będzie musiał spełniać też określone wymagania i uzyskać pozytywną opinię kierownika CPR i psychologa. Zmiana stanowiska pracy będzie wiązała się też ze wzrostem wynagrodzenia. Zdaniem rządu stworzenie możliwości awansu dla tej grupy zawodowej podniesie motywację pracowników do pozostania w strukturach CPR.
Skorzystaj z promocyjnej subskrypcji
już od 9,90 zł za pierwszy miesiąc.
Zyskaj dostęp do treści.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z promocyjnej subskrypcji
już od 9,90 zł za pierwszy miesiąc.
Zyskaj dostęp do treści.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.