Czy za zwiększenie obowiązków należy się specjalny dodatek

Czytelniczka pracuje w instytucji zajmującej się upowszechnianiem kultury.

- Czy za wykonywanie przez pewien okres zwiększonych obowiązków można otrzymać specjalny dodatek - pyta pani Celina z Łodzi.

Zgodnie ze zmienionym rozporządzeniem ministra kultury i dziedzictwa narodowego, z tytułu okresowego zwiększenia zakresu obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań albo ze względu na charakter pracy lub warunki wykonywania pracy pracodawca może przyznać pracownikowi dodatek specjalny. Dodatek ten przyznaje się na czas określony, a w uzasadnionych przypadkach na czas nieokreślony. Dodatek specjalny jest wypłacany w ramach posiadanych środków na wynagrodzenia, w kwocie nieprzekraczającej 40 proc. wynagrodzenia zasadniczego pracownika.

Warto również podkreślić, że zmienione rozporządzenie zawiera również regulacje dotyczące wynagrodzenia kierowców. Otóż kierowcom samochodów osobowych może być przyznane, za ich zgodą, wynagrodzenie ryczałtowe obejmujące poszczególne składniki wynagrodzenia (w szczególności: wynagrodzenie zasadnicze, dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych, dodatek za pracę w porze nocnej), uwzględniające liczbę godzin przypadających do przepracowania w okresie jednego miesiąca, w przypadku gdy faktyczny czas pracy kierowców w poszczególnych miesiącach nie ulega wahaniom i odpowiada liczbie godzin przyjętej do obliczenia wynagrodzenia.

Zmienione rozporządzenie ministra kultury i dziedzictwa narodowego weszło w życie 1 grudnia 2009 r.

Krzysztof Tomaszewski

Podstawa prawna

Rozporządzenie ministra kultury i dziedzictwa narodowego z 6 listopada 2009 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników zatrudnionych w instytucjach kultury prowadzących w szczególności działalność w zakresie upowszechniania kultury (Dz.U. nr 196, poz. 1516).