Pomoc wykorzystaną na inny cel trzeba zwrócić
Zamierzam skorzystać z pomocy dla przedsiębiorstw znajdujących się w trudnej sytuacji finansowej z powodu kryzysu ekonomicznego. Chciałbym wiedzieć, czy środki uzyskane w ramach dofinansowania dla firm w trudnej sytuacji finansowej muszę w całości przeznaczyć na wynagrodzenia, czy część z nich mogę przeznaczyć na zakup surowców do produkcji?
Firmy, które znalazły się w przejściowych kłopotach finansowych, mogą starać się o środki finansowe z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Jednak uzyskana pomoc może być przeznaczona na zaspokojenie wynagrodzeń pracowników, którzy utracili część zarobków wskutek obniżenia wymiaru czasu pracy bądź objęcia ich przestojem ekonomicznym, a także na stypendia szkoleniowe. Przekazywana na rachunek przedsiębiorcy pomoc powinna być niezwłocznie wypłacana pracownikom oraz wykorzystana do odprowadzenia należnych składek na ubezpieczenie społeczne oraz na ubezpieczenie zdrowotne.
Jeśli przedsiębiorca nie spełni warunków umowy, na podstawie której otrzymał pomoc, w tym także warunku dotyczącego wykorzystania pomocy zgodnie z przeznaczeniem, będzie musiał ją natychmiast zwrócić. Jak z tego wynika, otrzymane środki finansowe należy bezwzględnie przekazać uprawnionym pracownikom i opłacić należne składki.
Oprac. EC
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
Wpisz adres e-mail wybranej osoby, a my wyślemy jej bezpłatny dostęp do tego artykułu