W jaki sposób należy obliczyć ekwiwalent
Pracownik ma dwuskładnikowe wynagrodzenie za pracę. Otrzymuje on wynagrodzenie zasadnicze oraz kwartalną premię za sprzedaż. Według jakich zasad powinien być obliczony ekwiwalent za niewykorzystany urlop?
W celu obliczenia ekwiwalentu pieniężnego dla składników wynagrodzenia, takich jak prowizja półroczna (lub premia kwartalna), a zatem składników wynagrodzenia przysługujących za okresy dłuższe niż jeden miesiąc, należy ustalić średnią wysokość tych składników wypłaconą w okresie 12 miesięcy poprzedzających miesiąc nabycia prawa do ekwiwalentu. Po zsumowaniu wynagrodzenia wypłaconego w okresie 12 miesięcy należy je następnie podzielić przez 12, aby uzyskać średnią wysokość wynagrodzenia z tego okresu.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.