Jaka może być kwota wsparcia

doradca prawny Polskiej Organizacji Pracodawców Osób Niepełnosprawnych

Od 1 stycznia 2013 r. miesięczne dofinansowanie do wynagrodzeń niepełnosprawnych pracowników będzie wynosić: 180 proc. minimalnego wynagrodzenia - w przypadku osób zaliczonych do znacznego stopnia niepełnosprawności, 100 proc. - w przypadku osób zaliczonych do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności oraz 40 proc. - w przypadku osób zaliczonych do lekkiego stopnia niepełnosprawności. Od tej daty nastąpi więc obniżenie kwoty miesięcznego dofinansowania w porównaniu z 2012 rokiem w przypadku pracowników zaliczonych do umiarkowanego lub lekkiego stopnia niepełnosprawności - odpowiednio o 15 proc. i 5 proc. najniższego wynagrodzenia.

Pod pojęciem najniższego wynagrodzenia należy rozumieć minimalne wynagrodzenie za pracę obowiązujące w grudniu poprzedniego roku. Od stycznia 2013 roku podstawę wyliczenia miesięcznego dofinansowania będzie więc stanowić minimalne wynagrodzenie obowiązujące w grudniu 2012 roku, czyli kwota 1500,00 zł.

Dodatkowo, jeśli wejdzie w życie art. 3 ustawy o zmianie niektórych ustaw w związku z realizacją ustawy budżetowej (druk sejmowy nr 809), to w 2013 roku zostanie utrzymane zróżnicowanie w kwotach miesięcznego dofinansowania przysługujących pracodawcom prowadzącym zakłady pracy chronionej (ZPChr) i pracodawcom z otwartego rynku pracy. Pierwsi otrzymają dofinansowanie w pełnej wysokości, a drudzy 70 proc. kwot przysługujących ZPChr. Przy zastosowaniu tego ograniczenia pracodawca z otwartego rynku pracy - zatrudniając od 1 stycznia 2013 r. osobę zaliczoną do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności w pełnym wymiarze czasu pracy - będzie mógł otrzymać kwotę 1050,00 zł. Ulegnie ona zmniejszeniu proporcjonalnie do wymiaru zatrudnienia pracownika. Przy zatrudnieniu w wymiarze 3/4 etatu kwota dofinansowania wynosiłaby 787,50 zł.

Podstawa prawna

Art. 1 pkt 10 lit. a ustawy z 29 października 2010 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. nr 226, poz. 1475 z późn. zm.).

Art. 2 pkt 1 ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz.U. z 2011 r. nr 127, poz. 721 z późn. zm.).