Status firmy nie będzie już decydował o wysokości dopłaty do pensji

W przyszłym roku pracodawców korzystających z wsparcia wypłacanego przez Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) czekają kolejne zmiany związane z wysokością pomocy. Rząd zdecydował się na przeprowadzenie odkładanego od kilku lat zrównania dofinansowań do pensji niepełnosprawnych pracowników. Obecnie firmom działającym na otwartym rynku pracy przysługuje 70 proc. kwot wypłacanych zakładom pracy chronionej (ZPChr).

Ta zmiana nie będzie się jednak wiązać z podwyższeniem dopłat dla pierwszej z wymienionych grup firm, ale na obniżeniu ich wysokości dla pracodawców ze statusem ZPChr. Dodatkowo nie będzie już stosowany mechanizm wskazujący, że dopłata stanowi określony procent najniższego wynagrodzenia za pracę z roku poprzedniego. Dofinansowanie dla otwartego oraz chronionego rynku pracy, przy zachowaniu zasady, że nie może to być więcej niż 75 proc. kosztów płacy, będzie wynosić:

● 1800 zł na pracownika z znacznym stopniem niepełnosprawności,

● 1125 zł na zatrudnionego z umiarkowanym uszczerbkiem na zdrowiu,

● 450 zł, gdy osoba ma lekką dysfunkcję.

Te kwoty będą obowiązywać dopiero od kwietnia 2014 r. W pierwszym kwartale przyszłego roku firmom mającym status ZPChr i tym, które go nie posiadają, będą przysługiwać jeszcze takie same kwoty pomocy jakie otrzymują w 2013 r.

Ponadto, tak jak dotychczas, pracodawcy będą mogli otrzymać wyższe wsparcie w przypadku gdy zatrudniona osoba ma orzeczenie wskazujące na jedno z schorzeń specjalnych, czyli chorobę psychiczną, epilepsję, upośledzenie umysłowe, całościowe zaburzenie rozwojowe. Do tej grupy zaliczają się również osoby niewidome. Kwota dopłaty będzie wynosić 600 zł, niezależnie od stopnia niepełnosprawności.

19,9 tys. firm korzystało wg stanu na sierpień 2013 r. z dopłat do pensji

Michalina Topolewska

michalina.topolewska@infor.pl

Wchodzi w życie 1 kwietnia 2014 r.