Duże zmiany w dopłatach do pensji

Od kwietnia 2014 roku przestanie obowiązywać zróżnicowanie w wysokości dofinansowania do wynagrodzeń niepełnosprawnych pracowników w zależności od statusu firmy, która ich zatrudnia.

Zakłady pracy, które korzystają ze wsparcia pochodzącego z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON), czekają w przyszłym roku ważne zmiany. Zgodnie z uchwaloną przez Sejm i czekającą na rozpatrzenie przez Senat ustawą z 8 listopada 2013 r. o zmianie niektórych ustaw w związku z realizacją ustawy budżetowej, wszyscy pracodawcy będą uprawnieni do dofinansowań do pensji niepełnosprawnych pracowników w jednakowej wysokości. To oznacza, że przysługujące im kwoty nie będą już dłużej uzależnione od tego, czy firma ma status zakładu pracy chronionej (ZPChr). Obecnie pracodawcy z otwartego rynku pracy otrzymują 70 proc. kwoty należnej tej pierwszej grupie przedsiębiorców lub 90 proc. w przypadku zatrudniania osoby, w stosunku do której zostało orzeczone jedno ze schorzeń specjalnych.

Nowe przepisy przewidują też zniesienie mechanizmu powiązania dopłat z wysokością minimalnego wynagrodzenia za pracę, bo ich kwoty będą stałe dla poszczególnych stopni niepełnosprawności. Również wysokość zwiększenia, które przysługuje w związku z zatrudnianiem pracownika ze schorzeniem specjalnym, będzie dla wszystkich firm wynosić 600 zł. Wspomniane zmiany wejdą w życie od II kwartału 2014 r. Z kolei w pierwszych trzech miesiącach przyszłego roku utrzymane zostaną kwoty dofinansowań dla ZPChr i pozostałych firm w wysokości obowiązującej w 2013 r.

Kwoty obowiązujące w okresie styczeń - marzec 2014 roku

Znaczny	2700 zł	3300 zł	1890 zł	2970 zł
Umiarkowany	1500 zł	2100 zł	1050 zł	1890 zł
Lekki	600 zł	1200 zł	420 zł	1080 zł

Kwoty obowiązujące w okresie kwiecień - grudzień 2014 roku

Znaczny	1800 zł	2400 zł
Umiarkowany	1125 zł	1725 zł
Lekki	450 zł	1050 zł

@RY1@i02/2013/225/i02.2013.225.21700020a.802.jpg@RY2@

Michalina Topolewska dziennikarz Dziennika Gazety Prawnej

Michalina Topolewska

dziennikarz Dziennika Gazety Prawnej