Jak zdobyć Certyfikat Równości Płac DGP
Kobiety zarabiają w Polsce wyraźnie mniej od mężczyzn, a im wyższe stanowisko i przedział uzyskiwanych dochodów, tym te różnice są większe. Najnowsze statystyki GUS nie pozostawiają złudzeń: luka płacowa utrzymuje się od lat, więc jej niwelowanie wymaga wspólnych wysiłków biznesu i opiniotwórczych mediów. Z tej refleksji zrodził się Certyfikat Równości Płac – zainicjowany przez Katarzynę Woszczynę, liderkę Alliance Business Connect (ABC) i mec. Monikę Błońską z Mariański Group oraz Zbigniewa Bartusia, publicystę Forsal.pl i DGP.
Sprawiedliwe wynagradzanie kobiet i mężczyzn za tę sama pracę jest głównym celem wspólnego przedsięwzięcia Dziennika Gazety Prawnej i Alliance Business Connect.
Pierwsze CRP DGP wręczyliśmy w 2024 r. uroczyście na scenie przebojowego IMPACT’24 tuż przed – mocno równościowym – wystąpieniem Michelle Obamy. Wyróżnienie otrzymały: DHL Parcel Polska, Santander Bank Polska SA i Smay. Kandydatów stale przybywa.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.