Część firm wydaje na pracowników więcej, niż zarabia
Mimo kryzysu polskie firmy nie ograniczyły wydatków na działalność socjalną. Szacuje się, że rocznie wpłaty firm na fundusz socjalny wynoszą 8 mld zł. Największe pakiety oferują duże, zwykle kontrolowane przez państwo przedsiębiorstwa. Składki na fundusz socjalny są w nich często nawet trzykrotnie wyższe, niż wymaga od pracodawców prawo. Fundusz socjalny w grupie PKP to 117 mln zł, w KGHM co najmniej 85 mln zł. Dodatkowo pracownik może co roku liczyć na wyprawkę szkolną dla dziecka (1,7 tys. zł) oraz dopłatę do wypoczynku w wysokości prawie 2 tys. zł. W większości dużych firm pracownik otrzyma też nisko oprocentowany kredyt mieszkaniowy.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.