Autopromocja
Dziennik Gazeta Prawana logo

Dodatek funkcyjny dla dyrektorów szkół, wychowawców, konsultantów

6 maja 2009
Ten tekst przeczytasz w 4 minuty

W2009 roku gmina, powiat lub organ prowadzący placówkę prywatną musi przyznać dyrektorom lub wicedyrektorom szkół dodatek w minimalnej wysokości 5 proc. jego wynagrodzenia zasadniczego. Tak wynika z kwietniowego rozporządzenia ministra edukacji narodowej w sprawie dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw dla nauczycieli zatrudnionych w szkołach prowadzonych przez organy administracji rządowej. Weszło ono w życie 15 kwietnia tego roku.

Przy ustalaniu wysokości dodatku dla dyrektorów szkół gminy lub powiaty powinny uwzględnić wielkość szkoły, jej strukturę organizacyjną, złożoność zadań wynikających z zajmowanego stanowiska, liczbę stanowisk kierowniczych w szkole, wyniki pracy szkoły oraz warunki geograficzne, w jakich szkoła funkcjonuje. Z rozporządzenia wynika, że jeśli zarządzanie konkretną placówką oświatową jest wyjątkowo wymagającym zadaniem, organ, który ją prowadzi (czyli np. gmina, stowarzyszenie), może przyznać dyrektorowi takiej placówki dodatek równy jego pensji.

Oprócz kadry kierowniczej szkół prawo do dodatku funkcyjnego w 2009 roku przysługuje nauczycielowi, któremu powierzono sprawowanie funkcji wychowawcy klasy, doradcy metodycznego, nauczyciela – konsultanta lub opiekuna stażu. W ich przypadku wysokość dodatku określa dyrektor szkoły. Nie może być ona niższa od 2 proc. wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela i przekraczać 20 proc. pensji. Prawo do dodatku funkcyjnego powstaje od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym nastąpiło powierzenie stanowiska kierowniczego lub sprawowanie funkcji, a jeżeli powierzenie stanowiska lub sprawowanie funkcji nastąpiło pierwszego dnia miesiąca – od tego dnia.

Nauczyciele, którzy spełnią warunki określone w rozporządzeniu, mogą otrzymać też dodatki motywacyjne. Przyznaje je dyrektor szkoły na czas określony (nie krótszy niż dwa miesiące i nie dłuższy niż sześć miesięcy), w wysokości nie wyższej niż połowa otrzymywanego przez nauczyciela wynagrodzenia zasadniczego. Wysokość dodatku motywacyjnego dla dyrektora określa organ prowadzący szkołę.

Dodatek motywacyjny przysługuje nauczycielom, jeśli m.in:

● ich uczniowie odnoszą udokumentowane sukcesy edukacyjne (w tym np. uczestniczą w konkursach, turniejach i olimpiadach)

● skutecznie rozwiązują problemy wychowawcze uczniów

● przeciwdziałają agresji, patologiom i uzależnieniom

● podejmują aktywne i efektywne działania na rzecz uczniów potrzebujących opieki, inicjują i organizują imprezy i uroczystości szkolne

● sprawują opiekę nad samorządem uczniowskim lub innymi organizacjami uczniowskimi działającymi w szkole

● prowadzą nadobowiązkowe zajęcia pozalekcyjne i pozaszkolne

● skutecznie kierują rozwojem ucznia szczególnie uzdolnionego

Podstawa prawna

● Par. 1, 2, 3 rozporządzenia ministra edukacji narodowej z 3 kwietnia 2009 r. w sprawie dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw dla nauczycieli zatrudnionych w szkołach prowadzonych przez organy administracji rządowej (Dz.U. nr 60, poz. 494).

Źródło: Dziennik Gazeta Prawna

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.