Praca osób niepełnosprawnych ułatwia walkę z kryzysem

Zmniejszenie kosztów pracy, utrzymanie płynności finansowej oraz poprawa wizerunku firmy to korzyści jakie może przynieść przedsiębiorcom zatrudnienie osób niepełnosprawnych. Są one szczególnie ważne w okresie kryzysu gospodarczego, który zmusza firmy do oszczędności. Dzięki zatrudnieniu osób z niepełnosprawnością pracodawca zyskuje nowych pracowników, a jednocześnie zostaje zwolniony z konieczności wpłat na PFRON (jeżeli poziom zatrudnienia niepełnosprawnych wynosi co najmniej 6 proc. ogółu załogi). Dodatkowo firma otrzyma dofinansowanie do pensji osób niepełnosprawnych oraz pieniądze na dostosowanie miejsca pracy do ich potrzeb. PFRON finansuje pracodawcom do 75 proc. kosztów płacy niepełnosprawnych pracowników. Wystarczy więc, że wypracują oni 1/4 swojej pensji, aby pracodawca mógł odnosić korzyści finansowe z ich zatrudnienia. A przecież wydajność ich pracy nie musi różnić się od pracy osób pełnosprawnych.