Pracowników motywują świadczenia pozapłacowe
90 proc. zagranicznych firm działających w Polsce i 81 proc. firm polskich przyznaje swoim pracownikom niepieniężne dodatki do pensji - tzw. świadczenia pozapłacowe.
Na liście najpopularniejszych dodatków do pensji należą: opłacenie kursów, szkoleń i studiów (93 proc. firm), przyznanie telefonu komórkowego (93 proc.), zapewnienie samochodu służbowego (84 proc.) oraz przyznawanie bonów towarowych (65 proc.). Tak wynika z sondażu przeprowadzonego na zlecenie Dziennika Gazety Prawnej i MDDP Doradztwo Podatkowe przez PBS DGA.
Z badania wynika, że dla większości przedsiębiorstw świadczenia pozapłacowe stanowią istotny element w zarządzaniu kadrami i budowaniu polityki płacowej. I to mimo że są obciążone znacznym ryzykiem podatkowym.
@RY1@i02/2009/218/i02.2009.218.000.001d.001.jpg@RY2@
Popularność pozapłacowych świadczeń dla pracowników
Ewa Matyszewska
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
Wpisz adres e-mail wybranej osoby, a my wyślemy jej bezpłatny dostęp do tego artykułu