Jak obliczyć wynagrodzenie chorobowe po urlopie

Okres urlopu bezpłatnego stanowi przerwę w podleganiu ubezpieczeniom społecznym (w tym chorobowemu) oraz zdrowotnemu. W okresie korzystania z urlopu bezpłatnego nie są opłacane składki i dlatego pracownik nie może otrzymać zasiłku z ubezpieczenia chorobowego. Brak prawa do zasiłku chorobowego za okres niezdolności do pracy przypadającej w czasie urlopu bezpłatnego wynika wprost z ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Pracownik nie ma też w tym okresie prawa do wynagrodzenia za czas choroby, gdyż nie przysługuje ono w przypadkach, w których nie ma on prawa do zasiłku chorobowego. Wynika to z kodeku pracy.