Wypłata wynagrodzenia co najmniej raz w miesiącu

Termin, w którym wypłacana jest pensja, musi być stały i z góry ustalony. Nie można przekazywać wynagrodzenia rzadziej niż raz w miesiącu (np. raz na kwartał). Co ważne miesięczne wynagrodzenie wypłaca się z dołu, niezwłocznie po ustaleniu jego pełnej wysokości, nie później jednak niż w ciągu pierwszych 10 dni następnego miesiąca kalendarzowego. Jeżeli dzień wypłaty jest wolny od pracy, pensję należy wypłacić dzień wcześniej. Składniki wynagrodzenia, przysługujące pracownikowi za okresy dłuższe niż jeden miesiąc, wypłaca się z dołu w terminach określonych w przepisach prawa pracy. Na żądanie pracownika firma jest zobowiązana udostępnić do wglądu dokumenty, na których podstawie została obliczona jego pensja.

ŁG