Dopłaty dla wszystkich firm będą równe

Jeszcze przez pierwszy kwartał 2014 r. zakłady pracy chronionej (ZPChr) oraz pracodawcy z otwartego rynku pracy będą otrzymywać dofinansowania do wynagrodzeń pracowników w takiej samej wysokości jak obecnie.

Wprowadzenie takiego trzymiesięcznego okresu vacatio legis przewiduje uchwalona przez Sejm ustawa z 8 listopada 2013 r. o zmianie niektórych ustaw związanych z realizację ustawy okołobudżetowej, która została przekazana do Senatu. Posłowie zdecydowali, że planowane przez rząd zmiany związane ze zrównaniem dopłat do pensji niepełnosprawnych pracowników zaczną obowiązywać nie od 1 stycznia, ale 1 kwietnia 2014 r.

To oznacza, że firmy działające na otwartym rynku pracy będą jeszcze do tego momentu otrzymywać 70 proc. kwot, które przysługują pracodawcom ze statusem ZPChr. Ponadto w tym okresie nie wzrośnie podstawa dofinansowań. Natomiast zrównanie dopłat do płac nastąpi od drugiego kwartału przyszłego roku. Ostatecznie kwoty dofinansowań, które będą przysługiwać wszystkim pracodawcom, różnią się od tych wskazanych w projekcie ustawy. W przypadku osoby ze znaczną niepełnosprawnością będzie to 1800 zł, czyli o 120 zł mniej niż pierwotnie planowano, a dla pracownika z lekkim jej stopniem kwota dopłaty wyniesie 450 zł (było 480 zł). Wzrost nastąpił w odniesieniu do osoby z umiarkowaną niepełnosprawnością. Na nią przysługiwać będzie 1125 zł, zamiast 960 zł.

Przyjęte przez posłów poprawki spowodują wzrost wydatków PFRON na dopłaty do pensji o 210 mln zł. Jego budżet nie będzie jednak w związku z tym zwiększony.

- Pieniądze na ten cel uzyskamy w wyniku przesunięć w planie finansowym funduszu i zmniejszenia puli środków przeznaczonych dla samorządów oraz na programy celowe - informował Jarosław Duda, pełnomocnik rządu ds. osób niepełnosprawnych.

Michalina Topolewska

michalina.topolewska@infor.pl

Uchwalenie ustawy przez Sejm