Wzrosną refundacje mające zachęcać do zatrudniania bezrobotnych

Wzrost minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2014 roku z 1600 zł do 1680 zł bezpośrednio przełoży się na podniesienie maksymalnych pułapów m.in. następujących refundacji związanych z aktywizacją osób pozostających bez zajęcia:

wskładek na ubezpieczenia społeczne pokrywanych przez płatnika i należnych od wynagrodzenia bezrobotnego przyjętego w pełnym wymiarze czasu pracy, który jest nadal zatrudniany po upływie 12 miesięcy od skierowania go do pracodawcy przez starostę,

wwynagrodzeń, nagród i składek opłacanych za bezrobotnych będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy, zatrudnionych przy pracach interwencyjnych przynajmniej na pół etatu (do 6 lub 12 miesięcy),

wwynagrodzeń, nagród i składek opłacanych za pewne kategorie bezrobotnych (poniżej 25 lat; pozostających długotrwale bez pracy; kobiet, które nie podjęły pracy po urodzeniu dziecka; osób, które nie podjęły zatrudnienia po odbyciu kary pozbawienia wolności lub niepełnosprawnych) zatrudnionych przy pracach interwencyjnych w pełnym wymiarze, za okres do 18 miesięcy co 2. miesiąc. [tabela]

Niektóre rodzaje refundacji z tytułu aktywizacji podopiecznych urzędów pracy nie zależą jednak od pensji minimalnej, lecz od poziomu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia. Zgodnie z definicją zawartą w ustawie o promocji zatrudnienia przeciętne miesięczne wynagrodzenie, będące podstawą takiego wsparcia, to przeciętne wynagrodzenie w poprzednim kwartale, od pierwszego dnia następnego miesiąca po ogłoszeniu przez prezesa Głównego Urzędu Statystycznego w Monitorze Polskim na podstawie art. 20 pkt 2 ustawy emerytalnej (zgodnie z tym przepisem ogłoszenie powinno nastąpić do 7. dnia roboczego drugiego miesiąca każdego kwartału). Oznacza to, że przeciętne wynagrodzenie zmienia się cyklicznie co 3 miesiące, począwszy od marca, czerwca, września i grudnia, przy czym refundacje przyznawane od marca ustala się według przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w IV kwartale poprzedniego roku kalendarzowego, przyznawane od czerwca - na podstawie przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w I kwartale bieżącego roku kalendarzowego itd.

Wysokość wsparcia uzależnionego od minimalnej płacy

składek* bezrobotnego zatrudnionego na pełnym etacie, pracującego nadal po 12 miesiącach od skierowania	300 proc. minimalnego wynagrodzenia	5040 zł	art. 47 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t.j. Dz.U. z 2013 r. poz. 674 z późn. zm.)
wynagrodzenia, nagród i składek bezrobotnego w szczególnej sytuacji na rynku pracy, zatrudnionego przy pracach interwencyjnych przynajmniej w połowie wymiaru czasu pracy na okres do 6 miesięcy	połowa minimalnego wynagrodzenia + składki od refundowanego wynagrodzenia co miesiąc za jedną osobę	840 zł + składki od refundowanego wynagrodzenia co miesiąc za jedną osobę	art. 51 ust. 2 ustawy o promocji zatrudnienia
wynagrodzenia, nagród i składek bezrobotnego w szczególnej sytuacji na rynku pracy zatrudnionego przy pracach interwencyjnych przynajmniej w połowie wymiaru czasu pracy na okres do 12 miesięcy	100 proc. minimalnego wynagrodzenia + składki od refundowanego wynagrodzenia co 2. miesiąc za jedną osobę	1680 zł + składki od refundowanego wynagrodzenia co 2. miesiąc za jedną osobę	art. 51 ust. 3 ustawy o promocji zatrudnienia
najwyżej przez 18 miesięcy wynagrodzenia, nagród i składek bezrobotnego** zatrudnionego przy pracach interwencyjnych w pełnym wymiarze czasu pracy	100 proc. minimalnego wynagrodzenia + składki od niego co 2. miesiąc za jedną osobę	1680 zł + składki od tej kwoty co 2. miesiąc za jedną osobę	art. 56 ust. 2 ustawy o promocji zatrudnienia
wynagrodzenia i składek bezrobotnych powyżej 50. roku życia, zatrudnionych przy pracach interwencyjnych przez okres do 24 miesięcy (lub do 4 lat, jeśli refundacja obejmuje koszty poniesione za co 2. miesiąc)	l 80 proc. minimalnego wynagrodzenia + składki od refundowanego wynagrodzenia - za osobę spełniającą warunki do nabycia świadczenia przedemerytalnego l 50 proc. minimalnego wynagrodzenia + składki od refundowanego wynagrodzenia - za osobę niespełniającą warunków do nabycia świadczenia przedemerytalnego	l 1344 zł + składki od refundowanego wynagrodzenia - za osobę spełniającą warunki do nabycia świadczenia przedemerytalnego l 840 zł + składki od refundowanego wynagrodzenia - za osobę niespełniającą warunków do nabycia świadczenia przedemerytalnego	art. 59 ustawy o promocji zatrudnienia

* Użyte w tabeli pojęcie składki oznacza składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i wypadkowe, finansowane z własnych środków płatnika tych składek.

** Chodzi tu o bezrobotnych: poniżej 25. roku życia; pozostających długotrwale bez pracy; kobiety, które nie podjęły pracy po urodzeniu dziecka; osoby, które nie podjęły zatrudnienia po odbyciu kary pozbawienia wolności oraz niepełnosprawnych.

@RY1@i02/2013/192/i02.2013.192.21700030a.802.jpg@RY2@

Renata Majewska szkoleniowiec z zakresu wynagrodzeń, właścicielka firmy Biuro Kadr i Płac

Renata Majewska

szkoleniowiec z zakresu wynagrodzeń, właścicielka firmy Biuro Kadr i Płac