Spełniamy obietnice

Zgodnie z zapowiedzią z 22 sierpnia rozpoczynamy we wrześniu w Kadrach i Płacach nowy cykl poświęcony najnowszym zmianom w czasie pracy. Dotychczas w Dzienniku Gazecie Prawnej pojawiło się wiele artykułów na ten temat, poczynając od omówienia nowej treści przepisów działu szóstego kodeksu pracy w ramach tematu tygodnia naszego tygodnika, przez wydanie książkowe, aż po specjalny dodatek o elastycznym czasie pracy.

Cykl, który dziś z przyjemnością państwu polecamy, jest kontynuacją i uzupełnieniem wszystkich tych artykułów. Eksperci skupiają się na pokazaniu, jak w praktyce będzie wyglądało rozliczenie wynagrodzeń pracowników w firmach, w których wprowadzone zostały roczne okresy rozliczeniowe. Na tym tle może powstać wiele wątpliwości. Chociażby w takim przypadku, kiedy w dniu rozwiązania stosunku pracy w trakcie 12-miesięczmego okresu rozliczeniowego pracownik ma niedopracowany nominał. To tylko jeden z wielu przypadków, jaki może zaistnieć w praktyce.

Zdajemy sobie sprawę, jak istotne są to kwestie nie tylko dla pracowników, lecz także dla pracodawców. Poprosiliśmy więc ekspertów, aby w możliwie przystępny sposób - krok po kroku - pokazali na przykładach, jak prawidłowo ustalać wynagrodzenia według nowych reguł. Jeśli w państwa firmach pojawią się jakiekolwiek pytania w tym zakresie i chcielibyście się nimi podzielić, to nasi eksperci zajmą się tymi problemami, by rozwiać wątpliwości. Zachęcam zatem do aktywnej lektury!

Nie mniej polecamy inne artykuły dzisiejszego numeru. Jak choćby temat tygodnia poświęcony zagadnieniu nielegalnego strajku. W sposób szczególny autorzy przyjrzeli się zasadom odpowiedzialności zarówno organizatorów, jak i uczestnikom protestu rozpoczętego z naruszeniem przepisów prawa. Jednocześnie wskazali, jakie środki i działania może powziąć pracodawca, aby zmniejszyć straty z powodu strajku.

Poza tym jak co tydzień wiele innych porad z zakresu prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych, omówienie najnowszego orzecznictwa Sądu Najwyższego, przegląd aktualności kadrowych. A wśród nich o tym, że pracodawcy składający do Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych miesięczne druki INF oraz DEK już za wrzesień muszą użyć nowych formularzy. Pracodawcom samorządowym przypominamy, że do 29 września mają obowiązek wypłacić pracownikom trzynastki za 2012 rok.

Z kolei w dodatku Ubezpieczenia i Świadczenia polecamy zapoznanie się z artykułem na temat zmian, jakie od 1 października wprowadzone zostaną w ustalaniu kapitału początkowego. Okazuje się, że są one korzystne dla ubezpieczonego.

Przyjemnej i pożytecznej lektury!

@RY1@i02/2013/172/i02.2013.172.217000100.802.jpg@RY2@

Katarzyna Dąbrowska redaktor prowadzący

Katarzyna Dąbrowska

redaktor prowadzący