Specjalnie zaniżona pensja oznacza mniejszą emeryturę

Nasila się proceder tzw. wynagradzania pod stołem. Oficjalnie pracownik zarabia grosze, od których firma płaci składki i podatki, a pozostałą część pensji otrzymuje nieformalnie. Z informacji PIP wynika, że rzeczywista skala tych naruszeń jest trudna do oszacowania. Wynika to z utrzymywania w tajemnicy porozumienia między pracodawcą a pracownikiem, wspólnie zainteresowanych ukryciem rzeczywistego wynagrodzenia. W latach 2011-2012 inspektorzy wykryli tylko kilkadziesiąt takich sytuacji. Ich nieujawnianiem zainteresowani są sami pracownicy godzący się na zaniżanie oficjalnych zarobków. Wolą otrzymywać większe świadcznia na bieżąco niż wyższe emerytury, które uzyskają w związku z odprowadzeniem zwiększonych składek.