Na pracodawców szkolących młodzież czeka wsparcie

Tematem głównym dzisiejszego dodatku są refundacje wynagrodzeń młodocianych. Mogą się o nie ubiegać pracodawcy, którzy z takimi osobami zawarli umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego. Zazwyczaj umowy takie są podpisywane w okresie wakacyjnym, a od 1 września młodociany rozpoczyna pracę. Wiąże się to z określonymi obowiązkami dla pracodawców, m.in. muszą wypłacać takim osobom wynagrodzenie oraz odprowadzać od niego składki ZUS. Te koszty mogą jednak zbilansować, występując do 15 listopada do centrum edukacji i pracy młodzieży z wnioskiem o zawarcie umowy o refundację. Wspomniane centra działają przy Ochotniczych Hufcach Pracy, dlatego poprosiliśmy ekspertów zajmujących się w praktyce weryfikacją wniosków o przedstawienie najczęstszych błędów popełnianych przez pracodawców ubiegających się o refundację. Lista tych błędów nie jest długa, ale nawet najmniejsza pomyłka może oddalić w czasie wypłatę refundacji albo w skrajnych przypadkach nawet jej pozbawić, tym bardziej że zmieniło się kilka zasad od 1 lipca 2014 r. Zatem korzystając z wiadomości z pierwszej ręki, zachęcam do zapoznania się z tematem tygodnia.

W numerze 161/2014 przyjrzeliśmy się dokładniej kwestii etatów w przetargach, co przewiduje nowelizacja prawa zamówień publicznych i co 29 sierpnia zostało ostatecznie przyjęte przez Sejm. Po lekturze tego artykułu zgłosiła się do nas czytelniczka i opowiedziała o bardzo wątpliwej praktyce, dzięki której wykonawca spełniał wymóg zatrudniania na podstawie umów o pracę, ale jednocześnie obniżał koszty zatrudnienia, dając zatrudnionym umowy-zlecenia. To tylko potwierdza obawy, że nowelizacja może niewiele zmienić w walce z umowami śmieciowymi, tym bardziej że nie przewidziano w niej żadnych mechanizmów kontrolnych.

Innym, nie mniej ciekawym tematem jest ustalanie wynagrodzenia minimalnego wymaganego do udzielenia cudzoziemcowi zezwolenia na pobyt czasowy w celu wykonywania pracy w zawodzie o wysokich kwalifikacjach. Zgodnie z projektem rozporządzenia ministra spraw wewnętrznych wynosić ono będzie ponad 5 tys. zł. Konfederacja Lewiatan alarmuje, że kwota ta jest za wysoka i powinna być ustalana na poziomie regionalnym. Poprosiliśmy ekspertów o opinię. Wnioski są bardzo ciekawe, bo prawnicy wyjaśniają, jaki jest prawdziwy cel minimalnego wynagrodzenia.

Z kolei w dodatku Ubezpieczenia i Świadczenia piszemy o tym, jakie skutki niesie ze sobą podpisana w ubiegłym tygodniu nowelizacja ustawy o rencie socjalnej, która umożliwia pobieranie jej obywatelom polskim, cudzoziemcom i ich rodzinom mimo czasowego przebywania poza granicami Polski. Nowelizacja to skutek wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 25 czerwca 2013 r. (sygn. akt P 11/12), w którym zakwestionowano uzależnienie przyznania i wypłacania renty socjalnej od wymogu przebywania w Polsce.

@RY1@i02/2014/171/i02.2014.171.217000100.803.jpg@RY2@

Katarzyna Dąbrowska redaktor prowadząca

Katarzyna Dąbrowska

redaktor prowadząca