Kompendium wiedzy na temat wynagrodzenia

Prawo do wynagrodzenia jest jednym z podstawowych praw pracowniczych i stanowi jednocześnie istotny składnik kosztów pracy ponoszonych przez przedsiębiorców i inne podmioty zatrudniające. Dlatego jego prawidłowe ustalenie jest ważne zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Rozbudowane przepisy płacowe sprawiają jednak dość często problemy z właściwym zakwalifikowaniem określonych świadczeń do wynagrodzenia czy wpływu wadliwie wykonanej pracy na jego wysokość. Prezentowana publikacja kompleksowo porusza problemy pojawiające się na tle stosowania prawnych regulacji wynagrodzenia za pracę. Znajdziemy w niej m.in. omówienie zasady ustalania i wypłaty wynagrodzenia, zasady premiowania pracowników, ochrony wynagrodzenia za pracę w świetle przepisów kodeksu pracy czy zagadnienia niewypłacalności pracodawcy.