Kadry i płace
Niedobory kadrowe wymuszają na firmach zwiększenie wysiłków, by zatrzymać odpływ pracowników. Program "Rodzina 500+" może sprawić, że taka konieczność pojawi się również w zawodach niewymagających wysokich kwalifikacji
Określając zasady wynagradzania i premiowania pracowników - czy to w indywidualnych umowach o pracę, czy w dokumencie wiążącym wszystkich w firmie - należy uważać, by ustrzec się pomyłek
Praktycznie każde świadczenie materialne będące dla pracownika wyróżnieniem za dobrze wykonywaną pracę i osiągane wyniki jest opodatkowane i oskładkowane. Od tej zasady są jednak wyjątki
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
Wpisz adres e-mail wybranej osoby, a my wyślemy jej bezpłatny dostęp do tego artykułu