Bony i paczki nie tylko z funduszu socjalnego

Wielkimi krokami zbliża się koniec roku, co w wielu firmach oznacza przyznawanie pracownikom (także byłym) i członkom ich rodzin różnych dodatkowych świadczeń, wśród których do najpopularniejszych należą paczki świąteczne czy karty przedpłacone. Od większości tego rodzaju bonusów nie trzeba odprowadzać składek i podatku, o ile zostaną sfinansowane z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Przy czym uwaga, konieczne jest zawarcie odpowiednich zapisów w regulaminie funduszu oraz uzależnienie wartości świadczenia od sytuacji materialnej pracownika. Nie oznacza to jednak, że pracodawca na pewno uniknie problemów z ZUS lub urzędem skarbowym. Poszczególne rodzaje świadczeń żądzą się bowiem własnymi regułami i bardzo łatwo o błąd, który, jeśli dotyczy całej załogi, może okazać się bardzo bolesny w skutkach dla finansów firmy. Odprowadzenia danin na pewno nie unikną firmy, które zdecydują się na zakup prezentów ze środków obrotowych. ⒸⓅ