Praca tymczasowa: są wytyczne resortu do kłopotliwej nowelizacji

Od 1 czerwca 2017 r. wynagrodzenie urlopowe pracowników tymczasowych spędza sen z powiek kadrowych. Tego dnia znowelizowano przepisy ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych i - jak się okazało - wprowadzono niemałe zamieszanie, jeśli chodzi o liczenie poborów za urlop. O problemach wynikłych na tym tle szczegółowo pisaliśmy 7 lipca 2017 r. w Tygodniku Gazeta Prawna.

Liczne wątpliwości co do stosowania nowych przepisów zgłaszały nam agencje pracy tymczasowej, a zastrzeżenia do nich mieli również prawnicy. Pracodawcy i eksperci alarmowali, że efekty mogą być zgoła odmienne od zamierzonych. Mianowicie, że wynagrodzenia urlopowe będą uiszczane w zaniżonych kwotach, a w skrajnych wypadkach - niewypłacane w ogóle.

Dlatego o wyjaśnienia poprosiliśmy Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. W międzyczasie problem był też omawiany na forum Rady Dialogu Społecznego - na posiedzeniu RDS 6 lipca wiceminister Stanisław Szwed zapowiedział, że resort przygotuje odpowiednią interpretację przepisów. Niecały miesiąc po tym ministerstwo wywiązało się z obietnicy i przesłało nam swoje stanowisko. Ale nie rozwiewa ono wszystkich wątpliwości. Zdaniem ekspertów konieczna jest kolejna nowelizacja przepisów.

@RY1@i02/2017/154/i02.2017.154.21700010b.801.jpg@RY2@

Jakie wynagrodzenie uwzględniamy, licząc pensję za urlop - wypłacone czy przysługujące?

Karolina Topolska

C2-3