Wstęp - E-składka to kolejny powód dla PFRON, by kwestionować dopłaty do wynagrodzeń

We wczorajszym wydaniu tygodnika Kadry i Płace pisaliśmy, że wprowadzenie jednolitej składki ZUS może oznaczać trudności w rozliczaniu podatku dochodowego czy korzystaniu z publicznych świadczeń zdrowotnych. Wcześniej informowaliśmy też o możliwym negatywnym wpływie e-składki na zasiłki. A dziś pokazujemy kolejny problem - otóż przedsiębiorcy zatrudniający osoby niepełnosprawne przez jedną składkę mogą mieć trudności z uzyskiwaniem dofinansowań do wynagrodzeń takich pracowników. To kolejna cegiełka do sporej już sterty problemów związanych z dotacjami dla niepełnosprawnych. Szczególnie kłopotliwe są przepisy, na podstawie których PFRON może odmawiać przyznania dofinansowania. Mimo że obowiązują już od kilku lat, wciąż są źródłem problemów firm, które w skrajnych przypadkach muszą oddawać wcześniejsze dotacje. Chodzi zwłaszcza o regulację, zgodnie z którą dofinansowania nie dostanie ten, kto spóźni się z zapłatą comiesięcznych kosztów płacy dłużej niż do 14 dni. Problemem jest już sama procedura - bo PFRON co do zasady najpierw nakazuje zwrot, a dopiero później wysłuchuje argumentów firm. Pracodawcy mają też duże trudności z udowodnieniem, że terminowo opłacili składki - m.in. dlatego, że ZUS często nie wydaje im odpowiedniego zaświadczenia. Kłopoty są również wtedy, gdy firma wpłaca należności w transzach i nie za wszystkich pracowników. PFRON ma tu inne stanowisko niż resort pracy. Fundusz uznaje bowiem, że terminowo trzeba płacić składki za wszystkich pracowników. Tymczasem Biuro Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych uznaje, że liczy się terminowość zapłaty wyłącznie w odniesieniu do pracowników niepełnosprawnych. Pojawia się też problem nierównego traktowania. Gdy bowiem nieprawidłowości w opłacaniu składek wynikają z systemu informatycznego ZUS, pracodawca dostaje tylko informację. A jeśli na kontrolę przyjdzie PFRON, to od razu zobowiązuje do zwrotu dotacji.

ⒸⓅ

@RY1@i02/2018/044/i02.2018.044.183001600.801.jpg@RY2@

Karolina Topolska

karolina.topolska@infor.pl