PPK to program także dla cudzoziemców
Pracownicze plany kapitałowe (PPK) są programem oszczędzania na emeryturę pomyślanym jako powszechny. Docelowo ma się w nim znaleźć ogół pracujących, za których pracodawcy odprowadzają składki na ubezpieczenia społeczne, czyli 11,5 mln osób, w tym ponad pół miliona przedstawicieli innych nacji
Ponad 600 tys. cudzoziemców pracowało w całej Polsce w połowie tego roku. Pochodzili aż ze 170 państw, ale oczywiście dominującą grupę stanowią w Polsce Ukraińcy. Składki do ZUS na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne płaci już sporo ponad 400 tys. przedstawicieli tej nacji, a według raportu ZUS ich liczba w ciągu dekady wzrosła 26-krotnie. Kolejną pod względem liczebności grupą są Białorusini, których pracuje legalnie niemal 35 tys.
Zatrudnionych cudzoziemców dotyczą wszystkie przepisy regulujące nasz rynek pracy i system emerytalny. Pod tym względem traktowani są tak, jak obywatele Polski. Zatem tak samo jak Polaków obejmują ich obligatoryjne i automatyczne zapisy do PPK, dotyczące wszystkich pracujących na etacie, części etatu, na podstawie umowy zlecenia, agencyjnej, o świadczenie usług i im podobnych (szczegółowy wykaz rodzajów zatrudnienia uprawniających do uczestnictwa w planach zawiera art. 2 ustawy o PPK). Chodzi generalnie o wszystkich, za których pracodawca odprowadza składki na ubezpieczenia społeczne do ZUS. Z tej procedury zwolnione są tylko osoby, które nie ukończyły 18 lat, oraz ci, którzy już ukończyli lat 55.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.