Wyjmując dodatek stażowy z płacy minimalnej, uważajmy na dysproporcje wynagrodzeń

Może się zdarzyć, że po ustawowym podwyższeniu podstawowej pensji pracownik z najniższej kategorii zaszeregowania zarobi więcej niż ten z wyższej. To oznacza, że pracodawca będzie musiał podwyższyć wynagrodzenia kolejnej grupie zatrudnionych. A to tylko jeden z problemów, jakie czekają firmy z powodu zmiany przepisów. © ℗ C2