PPK dopiero startuje, a firmy już wieszczą problem z korektami
Pracodawcy alarmują: brzmienie przepisów ustawy o PPK nie dość, że zmusi ich do korygowania dokumentów rozliczeniowych, to jeszcze obejmie należności do dwóch miesięcy wstecz. A jak by tego było mało, to po raz pierwszy trzeba będzie się tym zająć na przełomie obecnego i przyszłego roku – co stanowi dodatkową trudność, bo w tym czasie firmy mają na głowie m.in. zamknięcie roku podatkowego.
Skąd problem? Otóż jest on wynikiem splotu kilku okoliczności. Po pierwsze: harmonogramu wdrażania PPK. W związku bowiem z tym, że pierwsi pracodawcy zostali objęci nowymi przepisami od lipca, toteż pierwsze umowy dotyczące PPK będą zawierane na jesieni i dopiero potem odprowadzane będą pierwsze wpłaty do PPK. Tymczasem pracownicy podlegający przecież automatycznemu zapisowi do nowego systemu mają prawo w każdej chwili z niego zrezygnować. Jeśli zrobią to np. po zapłaceniu pierwszych wpłat, konieczna będzie korekta ich wynagrodzenia, składek ZUS i podatku dochodowego. I tu pojawia się druga trudność – przepisy są bowiem tak skonstruowane, że w sytuacji gdy wynagrodzenie za listopad zostanie wypłacone np. 10 grudnia, to naliczone od niego wpłaty będą przekazywane do PPK w styczniu. I jeśli w tym pierwszym miesiącu nowego roku uczestnik wypisze się z PPK, to pracodawca będzie musiał poprawić naliczenia wynagrodzenia sprzed dwóch miesięcy. Zdaniem niektórych ekspertów znaczenie będzie mieć także to, w której dekadzie danego miesiąca pracownik złoży rezygnację, a także czy wpłata została tylko naliczona i pobrana, czy już także odprowadzona do PPK.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.