Poradnia ubezpieczeniowa
Pracuję na etacie i jednocześnie prowadzę działalność gospodarczą, z której opłacam składkę tylko na ubezpieczenie zdrowotne. Ostatnio spadają mi przychody z firmy. Słyszałam, że zmieniły się przepisy i mogę wystąpić o świadczenie postojowe. Czy to prawda?
- Od kiedy etat obok działalności nie wykluczy otrzymania świadczenia postojowego
- Czy korzystniej wystąpić o postojowe jako przedsiębiorca czy jako zleceniobiorca
- Dlaczego podjęcie dodatkowej pracy szkodzi w ponownym otrzymaniu postojowego
- Co grozi za złożenie nieprawdziwego oświadczenia we wniosku o wypłatę postojowego po raz kolejny
Owszem, przepisy uległy zmianie, ale w opisywanym przypadku i tak nie pozwolą na otrzymanie świadczenia postojowego. Zgodnie z przepisami specustawy o COVID-19 obowiązującymi do 24 czerwca zarówno w przypadku osób wykonujących umowy cywilnoprawne, jak i przedsiębiorców prawo do świadczenia było wykluczone, gdy posiadali także inny tytuł do ubezpieczeń społecznych.
Nowelizacja specustawy, która weszła w życie 24 czerwca, zmieniła jednak te zasady w stosunku do prowadzących działalność. Po zmianach nie jest wykluczone otrzymanie świadczenia postojowego przez przedsiębiorcę, który ma oprócz tego inny tytuł do ubezpieczeń społecznych, np. zlecenie albo etat. Warunkiem jest jednak to, aby przynajmniej jednym z nich było właśnie prowadzenie działalności.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.