Pomoc ZUS dla przedsiębiorców i zleceniobiorców w pytaniach i odpowiedziach

Przedsiębiorca ma prawo ubiegać się o tego typu pomoc, bowiem warunki przyznania zwolnienia ze składek i świadczenia postojowego dla prowadzących działalność, choć są podobne, to nie identyczne. W przypadku świadczenia postojowego kluczowy jest spadek przychodu w miesiącu przed złożeniem wniosku w stosunku do jeszcze poprzedniego (a więc dla wniosku składanego w kwietniu będzie to relacja luty–marzec) o 15 proc., jak również nieprzekroczenie limitu przychodu w miesiącu poprzedzającym złożenie wniosku (dla wniosku składanego w kwietniu – będzie to marzec). Limit ten wynosi trzykrotność ogłoszonego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego dla celów emerytalno-rentowych (dla wniosków składanych w kwietniu i maju (15 595,74 zł).

Natomiast dla zwolnienia ze składek nie trzeba wykazywać spadku przychodu, a jedynie nieprzekroczenie limitu przychodu wynoszącego trzykrotność przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia prognozowanego na 2020 r. (15 681 zł). W przeciwieństwie do świadczenia postojowego, gdzie limit dotyczy miesiąca poprzedzającego wniosek, przy zwolnieniu ze składek limit dotyczy pierwszego miesiąca, za który przedsiębiorca nie chce płacić składek. Jeśli więc chciałby on zaniechać wpłat od marca, to nie może przekroczyć limitu przychodu w tym miesiącu, niezależnie od tego, kiedy złoży wniosek (może to zrobić do 30 czerwca 2020 r.). Ponadto do uzyskania zwolnienia konieczne jest, aby przedsiębiorca nie zalegał ze składkami za dłużej niż 12 miesięcy na 31 grudnia 2020 r. W przypadku postojowego nie ma takiego wymogu.