Czy za zleceniobiorcę trzeba naliczać składki od przychodu
Zatrudniamy zleceniobiorcę. Został on zgłoszony do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych i złożył oświadczenie, że umowa zlecenia stanowi dla niego jedyny tytuł do nich. Otrzymuje wynagrodzenie w wysokości 10 zł za godzinę. W październiku zleceniobiorca pracował z powodu choroby tylko przez część miesiąca. Wynagrodzenie za październik w wysokości 900 zł zostało mu wypłacone w listopadzie. W listopadzie otrzymał również wynagrodzenie za listopad w kwocie 1,2 tys. zł. Czy w takiej sytuacji powinna być naliczona składka na FP?
Tak. Gdy wynagrodzenie w umowie zlecenia zostało ustalone w stawce godzinowej, podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne zleceniobiorcy stanowi przychód, jaki tej osobie został wypłacony. Nie ma w tym wypadku znaczenia, że w listopadzie osoba ta otrzymała wynagrodzenie za październik.
W sytuacji przedstawionej w pytaniu przychód, jaki ta osoba uzyskała w listopadzie (2,1 tys. zł) był wyższy od kwoty minimalnego wynagrodzenia i tym samym od tej podstawy powinna być za zleceniobiorcę naliczona oraz opłacona składka na FP.
ekspert od ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego
Art. 104 ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t.j. Dz.U. z 2008 r. nr 69, poz. 415 z późn. zm.).
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
Wpisz adres e-mail wybranej osoby, a my wyślemy jej bezpłatny dostęp do tego artykułu