Czy sumować premie kwartalne
Pracownica jest zatrudniona od 1 grudnia 2008 r. W sierpniu 2009 r. zachorowała. Oprócz wynagrodzenia zasadniczego ma prawo do premii kwartalnych. Otrzymała premię za: IV kwartał 2008 r. (za grudzień) oraz za I i II kwartał 2009 r. Czy ustalając zasiłek, te premie należało zsumować?
Przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego premię kwartalną należało doliczyć do przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za okres od grudnia 2008 r. do lipca 2009 r. w wysokości 1/7 kwot premii wypłaconych za IV kwartał 2008 r. (za grudzień) oraz I kwartał 2009 r. (styczeń, luty, marzec) i II kwartał 2009 r. (kwiecień, maj, czerwiec).
ekspert Gazety Prawnej
Art. 41 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (t.j. Dz.U. z 2005 r. nr 31, poz. 267 z późn. zm.).
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
Wpisz adres e-mail wybranej osoby, a my wyślemy jej bezpłatny dostęp do tego artykułu