Czy sumować premie kwartalne
Pracownica jest zatrudniona od 1 grudnia 2008 r. W sierpniu 2009 r. zachorowała. Oprócz wynagrodzenia zasadniczego ma prawo do premii kwartalnych. Otrzymała premię za: IV kwartał 2008 r. (za grudzień) oraz za I i II kwartał 2009 r. Czy ustalając zasiłek, te premie należało zsumować?
Przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego premię kwartalną należało doliczyć do przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za okres od grudnia 2008 r. do lipca 2009 r. w wysokości 1/7 kwot premii wypłaconych za IV kwartał 2008 r. (za grudzień) oraz I kwartał 2009 r. (styczeń, luty, marzec) i II kwartał 2009 r. (kwiecień, maj, czerwiec).
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.