Jakie składki ZUS przy kontrakcie menedżerskim
Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne osoby wykonującej pracę na podstawie kontraktu menedżerskiego stanowią przychody z tytułu tego kontraktu w rozumieniu przepisów podatkowych.
Menedżer zatrudniony w firmie czytelnika jest zgłoszony do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego z kodem 04 11 00. Na mocy kontraktu menedżerskiego ma on prawo do zwrotu kosztów przejazdów do pracy oraz noclegów w wysokości wynikającej z przedłożonych faktur VAT bądź rachunków.
- Czy wypłacane menedżerowi z tego tytułu kwoty pieniężne należy uwzględnić w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne - pyta pan Zbigniew z Grudziądza
Tak. Należy uwzględnić te kwoty.
Kontrakt menedżerski, czy też umowa o zarządzenie przedsiębiorstwem, ma charakter umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia. Z tego względu menedżer podlega ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu na zasadach właściwych dla zleceniobiorców. W przypadku gdy odpłatność za wykonywanie kontraktu menedżerskiego określono kwotowo, w kwotowej stawce godzinowej lub akordowej albo prowizyjnej, podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne menedżera stanowią przychody z tytułu zatrudnienia na podstawie tego kontraktu w rozumieniu przepisów podatkowych. Zgodnie z przepisami ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych przychodami z tytułu kontraktu menedżerskiego są przychody uzyskane przez menedżera na podstawie tego kontraktu, to jest otrzymane lub postawione do jego dyspozycji pieniądze i wartości pieniężne oraz wartość otrzymanych świadczeń w naturze i innych nieodpłatnych świadczeń. Jeżeli więc na mocy postanowień kontraktu menedżerskiego menedżer otrzymuje od zatrudniającej go firmy pieniądze tytułem zwrotu kosztów przejazdów do pracy oraz noclegów, to są one przychodami z tytułu zatrudnienia na podstawie tego kontraktu w rozumieniu przepisów podatkowych. Kwoty te powinny być zatem uwzględnione w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne menedżera.
Piotr Kostrzewa
Podstawa prawna
Art. 4 pkt 9, art. 6 ust. 1 pkt 4 oraz art. 18 ust. 3 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2007 r. nr 11, poz. 74 z późn. zm.).
Art. 81 ust. 1 ustawy z 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (t.j. Dz.U. z 2008 r. nr 164, poz. 1027 z późn. zm.).
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
Wpisz adres e-mail wybranej osoby, a my wyślemy jej bezpłatny dostęp do tego artykułu