Czy zamknięcie przedszkola uzasadnia wypłatę zasiłku
Pracownica oświadczyła, że nie będzie jej przez tydzień w pracy. Przez taki okres zamknięte będzie bowiem przedszkole, do którego uczęszcza jej córka. Pracownica złożyła pisemny wniosek o wypłatę zasiłku opiekuńczego. Czy to wystarczy do wypłaty jej tego świadczenia?
Tak, ale muszą być spełnione określone warunki. W pisemnym oświadczeniu o konieczności sprawowania osobistej opieki nad córką należy podać: dane dziecka - imię, nazwisko, wiek albo datę urodzenia, okres sprawowania opieki oraz jej przyczynę. Przyczyną osobistego sprawowania opieki musi być nieprzewidziane zamknięcie przedszkola. Uważa się, że jest ono nieprzewidziane, gdy pracownica została o nim zawiadomiona w terminie krótszym niż siedem dni przed dniem zamknięcia. Gdyby została poinformowana wcześniej, wówczas mogłaby zapewnić opiekę dziecku w inny sposób i nie korzystać z zasiłku opiekuńczego.
ekspert Gazety Prawnej
Art. 32 ust. 1 pkt 1a i art. 34 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (t.j. Dz.U. z 2005 r. nr 31, poz. 267 z późn. zm.).
Par. 18, 20 rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z 27 lipca 1999 r. w sprawie określenia dowodów stanowiących podstawę przyznania i wypłaty zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. nr 65, poz. 742 z późn. zm.).
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
Wpisz adres e-mail wybranej osoby, a my wyślemy jej bezpłatny dostęp do tego artykułu