Czy zamknięcie przedszkola uzasadnia wypłatę zasiłku
Pracownica oświadczyła, że nie będzie jej przez tydzień w pracy. Przez taki okres zamknięte będzie bowiem przedszkole, do którego uczęszcza jej córka. Pracownica złożyła pisemny wniosek o wypłatę zasiłku opiekuńczego. Czy to wystarczy do wypłaty jej tego świadczenia?
Tak, ale muszą być spełnione określone warunki. W pisemnym oświadczeniu o konieczności sprawowania osobistej opieki nad córką należy podać: dane dziecka - imię, nazwisko, wiek albo datę urodzenia, okres sprawowania opieki oraz jej przyczynę. Przyczyną osobistego sprawowania opieki musi być nieprzewidziane zamknięcie przedszkola. Uważa się, że jest ono nieprzewidziane, gdy pracownica została o nim zawiadomiona w terminie krótszym niż siedem dni przed dniem zamknięcia. Gdyby została poinformowana wcześniej, wówczas mogłaby zapewnić opiekę dziecku w inny sposób i nie korzystać z zasiłku opiekuńczego.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.