Czy pół etatu zmieni podstawę

Zmiana wymiaru czasu pracy w trakcie zwolnienia lekarskiego nie ma wpływu na ustaloną podstawę wymiaru zasiłku. Podstawę wymiaru zasiłków ustala się z uwzględnieniem wynagrodzenia ustalonego dla nowego wymiaru czasu pracy, jeżeli jego zmiana nastąpiła w miesiącu powstania niezdolności do pracy albo w miesiącach ją poprzedzających.

W opisanej sytuacji do zmiany wymiaru czasu pracy doszło w trakcie pobierania zasiłku, zatem nie ma powodu do przeliczenia podstawy jego wymiaru. Jeżeli pracownik będzie nadal niezdolny do pracy (po niezdolności trwającej do 16 października 2009 r. będzie na zwolnieniu np. od 17 do 20 października), to podstawa będzie ta sama. Natomiast gdy w tej niezdolności powstanie przerwa i kolejne zwolnienie lekarskie pracownik otrzyma np. od 26 października, wówczas podstawę wymiaru przysługującego mu zasiłku będzie stanowiło wynagrodzenie ustalone dla nowego wymiaru czasu pracy, tj. za październik 2009 r., mimo że w pobieraniu zasiłków przerwa jest krótsza niż 3 miesiące kalendarzowe.

Aneta Maj

ekspert Gazety Prawnej

Art. 40, art. 43 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (t.j. Dz.U. z 2005 r. nr 31, poz. 267 z późn. zm.).