Czy można wybrać tytuł do ubezpieczeń społecznych

ekspert od ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego

W przedstawionej sytuacji od 1 października 2010 r. występuje tzw. zbieg tytułów do ubezpieczeń. Umowę-zlecenie można wskazać jako tytuł do obowiązkowych ubezpieczeń emerytalnego i rentowych tylko wówczas, gdy uzyskiwane w danym miesiącu wynagrodzenie jest równe co najmniej kwocie minimalnej podstawy wymiaru składek, jaka obowiązuje osobę prowadzącą działalność. Przy założeniu, że w analizowanej sytuacji prowadząca działalność spełnia warunki do opłacania składek od niższej podstawy wymiaru, tj. od 30 proc. minimalnego wynagrodzenia - minimalna podstawa wymiaru składek z działalności wynosi w 2010 roku 395,10 zł. Wobec tego można było jako tytuł do obowiązkowych ubezpieczeń wybrać umowę-zlecenie, a z działalności opłacać tylko składkę na ubezpieczenie zdrowotne. Wynagrodzenie ze zlecenia w wysokości 400 zł (przy założeniu, że taka kwota jest wypłacana) jest bowiem wyższe od minimalnej podstawy wymiaru z działalności (395,10 zł).

Zmiana nastąpi od 1 stycznia 2011 r. z uwagi na wzrost minimalnego wynagrodzenia. Od 1 stycznia minimalna podstawa wymiaru składek będzie wynosiła 415,80 zł (30 proc. x 1386 zł), co oznacza, że wynagrodzenie ze zlecenia (400 zł) będzie niższe od minimalnej podstawy wymiaru składek z działalności. W konsekwencji od 1 stycznia 2011 r. tytułem do obowiązkowych ubezpieczeń emerytalnego i rentowych będzie działalność gospodarcza, a z umowy-zlecenia będzie obowiązkowa tylko składka na ubezpieczenie zdrowotne.

Art. 9 ust. 2a, art. 18a ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2009 r. nr 205, poz.1585 z późn. zm.).