Kiedy można wartość talonów wyłączyć z podstawy składek

ekspert od ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego

Z podstawy wymiaru składek wyłączone są świadczenia finansowane ze środków przeznaczonych na cele socjalne w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Zasady tworzenia tego funduszu i wydatkowania środków z niego określa ustawa o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Zatem świadczenia przekazywane z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych muszą spełniać określone wymogi - ich przyznanie oraz wysokość powinna być uzależnione od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej pracownika, który je otrzymuje. W analizowanej sytuacji warunki te nie zostały spełnione, gdyż kryterium różnicującym wysokość świadczeń jest wymiar czasu pracy. Oznacza to, że od ich wartości należy naliczyć składki na ubezpieczenia społeczne oraz w konsekwencji na ubezpieczenie zdrowotne.

Ustawa z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (t.j. Dz.U. z 1996 r. nr 70, poz.335 z późn. zm.).

Par. 2 ust. 1 pkt 19 rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (Dz.U. nr 161, poz. 1106 z późn. zm.).