Kiedy nie trzeba uwzględniać wydatków na BHP
Płatnicy składek zatrudniający osoby na podstawie umowy zlecenia nie wliczają do podstawy wymiaru składek wydatków na bezpieczeństwo i higienę pracy.
Czytelniczka zatrudnia kilka osób na umowy zlecenia.
- Czy w takich przypadkach trzeba zaliczać do podstawy wymiaru składek wydatki na BHP - pyta pani Zofia z Łodzi.
1 sierpnia 2010 r. weszło w życie rozporządzenie ministra pracy i polityki społecznej z 9 lipca 2010 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Stanowi ono realizację wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 16 lutego 2010 r., sygn. akt P 16/09.
Trybunał orzekł o niezgodności z konstytucją par. 2 ust. 1 pkt 6 rozporządzenia ministra pracy z 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, z uwagi, że przepis nie dotyczy zleceniobiorców wykonujących pracę w zakładzie pracy lub miejscu wyznaczonym przez pracodawcę w zakresie wyłączenia z podstawy wymiaru składek wartości świadczeń rzeczowych wynikających z przepisów o bezpieczeństwie i higienie pracy oraz ekwiwalentów za te świadczenia wypłacanych zgodnie z przepisami wydanymi przez Radę Ministrów lub ministra, a także ekwiwalentów pieniężnych za pranie odzieży roboczej, używanie odzieży i obuwia własnego zamiast roboczego. Zwrócono to uwagę w informacji zamieszczonej na stronie internetowej Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (www.zus.pl). Jak podkreślono, wejście w życie rozporządzenia z 9 lipca 2010 r. spowodowało, że od 1 sierpnia 2010 r. płatnicy składek zatrudniający osoby na podstawie umowy zlecenia, umowy agencyjnej lub innej umowy, do której zgodnie z kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, a także członkowie rolniczych spółdzielni produkcyjnych i spółdzielni kółek rolniczych nie wliczają do podstawy wymiaru składek wydatków na bezpieczeństwo i higienę pracy. Ponadto z podstawy wymiaru składek dla tych osób zostały wyłączone wypłaty ekwiwalentu pieniężnego, w przypadku korzystania z odzieży oraz obuwia własnego zamiast roboczego. W pozostałym zakresie rozporządzenie w stosunku do wymienionych grup stosuje się odpowiednio.
Krzysztof Tomaszewski
Rozporządzenie ministra pracy i polityki społecznej z 9 lipca 2010 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (Dz.U. nr 127, poz. 860).
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
Wpisz adres e-mail wybranej osoby, a my wyślemy jej bezpłatny dostęp do tego artykułu