Dziennik Gazeta Prawana logo

Czego nie trzeba wliczać do podstawy wymiaru składek

27 czerwca 2018

Od 1 sierpnia 2010 r. płatnicy składek zatrudniający osoby m.in. na podstawie umowy-zlecenia nie wliczają do podstawy wymiaru składek wydatków na bezpieczeństwo i higienę pracy.

Czytelniczka jest płatnikiem składek. Zatrudnia kilka osób na umowę-zlecenie.

- Czy wliczać w takim przypadku do podstawy wymiaru składek wydatki na bhp - pyta pani Anna z Łodzi.

Od 1 sierpnia 2010 r. obowiązują zmiany w rozporządzeniu dotyczącym zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Rozporządzenie stanowi realizację wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 16 lutego 2010 r., sygn. akt P 16/09 - poinformował Zakład Ubezpieczeń Społecznych (www.zus.pl). Trybunał orzekł o niezgodności z art. 92 ust. 1 Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej par. 2 ust. 1 pkt 6 rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, z uwagi na to, że przepis nie dotyczy zleceniobiorców wykonujących pracę w zakładzie pracy lub miejscu wyznaczonym przez pracodawcę w zakresie wyłączenia z podstawy wymiaru składek wartości świadczeń rzeczowych wynikających z przepisów o bezpieczeństwie i higienie pracy oraz ekwiwalentów za te świadczenia wypłacanych zgodnie z przepisami wydanymi przez Radę Ministrów lub ministra, a także ekwiwalentów pieniężnych za pranie odzieży roboczej, używanie odzieży i obuwia własnego zamiast roboczego.

Wejście w życie rozporządzenia z 9 lipca 2010 r. spowodowało, że od 1 sierpnia 2010 r. płatnicy składek zatrudniający osoby na podstawie umowy-zlecenia, umowy agencyjnej lub innej umowy, do której zgodnie z kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, a także członkowie rolniczych spółdzielni produkcyjnych i spółdzielni kółek rolniczych nie wliczają do podstawy wymiaru składek wydatków na bezpieczeństwo i higienę pracy. Ponadto z podstawy wymiaru składek dla tych osób zostały wyłączone wypłaty ekwiwalentu pieniężnego w przypadku korzystania z odzieży oraz obuwia własnego zamiast roboczego - wyjaśnił ZUS. Jak podkreślono, w pozostałym zakresie rozporządzenie w stosunku do wymienionych grup stosuje się odpowiednio.

Krzysztof Tomaszewski

Rozporządzenie ministra pracy i polityki społecznej z 9 lipca 2010 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (Dz.U. nr 127, poz. 860).

Dziękujemy za przeczytanie artykułu!
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.