Czy zasiłek za urlop ojcowski przysługuje adoptującym dziecko

ekspert od ubezpieczeń społecznych

Tak. W myśl art. 182³ kodeksu pracy pracownik - ojciec wychowujący dziecko ma prawo do urlopu ojcowskiego. W 2010 i w 2011 r. przysługuje on w wymiarze jednego tygodnia, a od 1 stycznia 2012 r. - w wymiarze dwóch tygodni, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez dziecko 12 miesięcy życia. Przez okres ustalony przepisami kodeksu pracy jako okres urlopu ojcowskiego przysługuje zasiek macierzyński, co wynika z ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej poinformowało, że z brzmienia tych przepisów wynika, że urlop ojcowski i zasiłek macierzyński przysługuje nie tylko pracownikowi, któremu urodziło się dziecko (ojcu biologicznemu), ale także ojcu, który przysposobił dziecko. Podstawowym argumentem przemawiającym za taką interpretacją tych przepisów jest odwołanie się do przepisów kodeksu rodzinnego i opiekuńczego, zgodnie z którymi poprzez przysposobienie powstaje między przysposabiającym a przysposobionym taki stosunek jak między rodzicami a dziećmi.

Należy podkreślić, że urlop ojcowski nie przysługuje w czasie trwania postępowania w sprawie przysposobienia dziecka, ale dopiero po wydaniu przez sąd orzeczenia o tym przysposobieniu. Prawo do tego urlopu i zasiłku nie przysługuje też pracownikowi, który przyjął dziecko w ramach rodziny zastępczej.

Z powyższego wynika, że w analizowanej sytuacji należy udzielić pracownikowi jednotygodniowego urlopu ojcowskiego na przysposobione dziecko, wypłacając za ten okres zasiłek macierzyński.

Art. 182³ ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 z późn. zm.).

Art. 29 ust. 5a ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (t.j. Dz.U. z 2010 r. nr 77, poz. 512).

Art. 121 par. 1 ustawy z 25 lutego 1964 r. - Kodeks rodzinny i opiekuńczy (Dz.U. nr 9, poz. 59 z późn. zm.).