Czy pracownik traci prawo do zasiłku dopiero od dnia kontroli
Pracownik był na zwolnieniu lekarskim od 17 do 28 maja 2010 r. W wyniku kontroli przeprowadzonej 20 maja ustaliliśmy, że wykonywał w tym czasie pracę zarobkową. Czy należy odmówić mu prawa do zasiłku chorobowego za okres od dnia przeprowadzonej kontroli, tj. od 20 maja, do końca zwolnienia lekarskiego?
ekspert od świadczeń z ubezpieczeń społecznych
Nie. Pracownik traci prawo do zasiłku chorobowego za cały okres niezdolności do pracy, tj. od 17 do 28 maja 2010 r. Nie ma bowiem znaczenia, w którym dniu orzeczonej niezdolności do pracy zostało stwierdzone wykonywanie przez ubezpieczonego pracy zarobkowej, lecz sam fakt jej wykonywania. Sankcją za to jest pozbawienie prawa do zasiłku chorobowego za cały okres niezdolności do pracy objęty zaświadczeniem lekarskim, w czasie którego dokonano kontroli. Nie ma zatem znaczenia, czy kontrola prawidłowości wykorzystywania zwolnienia lekarskiego od pracy była przeprowadzona na początku orzeczonej niezdolności do pracy, czy np. w przedostatnim dniu zwolnienia. Zawsze bowiem utrata prawa do zasiłku chorobowego obejmuje cały okres objęty zaświadczeniem lekarskim stwierdzającym czasową niezdolność do pracy z powodu choroby.
art. 17 ust. 1 ustawy z 25 czerwca 1999 o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (t.j. Dz.U. z 2010 r. nr 77, poz. 512 z późn. zm.).
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
Wpisz adres e-mail wybranej osoby, a my wyślemy jej bezpłatny dostęp do tego artykułu