Jak uwzględnić w przychodzie pracownika nagrody
Od 2002 roku zatrudniamy pracownika, który od 1 lipca 2010 r. chce przejść na emeryturę. Wystąpił do nas z prośbą o skompletowanie dokumentacji emerytalnej i przesłanie jej do ZUS. Mamy problem z wystawieniem zaświadczenia ZUS Rp-7. Wynika on z funkcjonującego w naszym zakładzie pracy systemu wynagradzania. Zgodnie z nim wypłacamy pensję do dziesiątego dnia następnego miesiąca za poprzedni miesiąc. Czasami wypłacamy nagrody za poprzedni rok kalendarzowy. Składkę na ubezpieczenia emerytalne i rentowe wykazujemy zawsze w dokumentach rozliczeniowych za miesiąc wypłaty danego składnika. Czy w związku z tym, wystawiając zaświadczenie ZUS Rp-7, wszystkie składniki wypłacane w następnym roku kalendarzowym za poprzedni powinniśmy doliczać do roku, w którym zostały wypłacone?
ekspert od emerytur i rent
Zasadą jest, że do podstawy wymiaru emerytury lub renty za okres po 31 grudnia 1998 r. pracodawca wlicza te składniki przychodu, które stanowią podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Przy ustalaniu podstawy wymiaru świadczenia ZUS zalicza poszczególne wypłaty do okresu, za który przysługują, bez względu na to kiedy zostały wypłacone lub postawione do dyspozycji pracownika. Zasadę tę stosuje, gdy jest możliwe ustalenie okresu, za który dana wypłata przysługuje, np. trzynastka, nagroda z zysku. Natomiast w przypadku, gdy nie jest możliwe ustalenie, jakiego okresu dana wypłata dotyczy, dolicza ją do miesiąca, w którym została wypłacona, np. premia bilansowa. Wystawiając zaświadczenie na druku ZUS Rp-7, należy stosować się do przedstawionych wyżej zasad.
Art. 15 ust. 1 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (t.j. Dz.U. z 2009 r. nr 153, poz. 1227 z późn. zm.).
Par. 6 rozporządzenia z 1 kwietnia 1985 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru emerytur i rent (t.j. Dz.U. z 1989 r. nr 11, poz. 63 z późn. zm.).
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
Wpisz adres e-mail wybranej osoby, a my wyślemy jej bezpłatny dostęp do tego artykułu