Jakie są obowiązki przedsiębiorcy
Firma budowlana chce zatrudnić spawacza z Ukrainy. Co musi zrobić poza zarejestrowaniem go w PUP.
Pracownika z Ukrainy pracodawca musi również zgłosić do ZUS i urzędu skarbowego. Każdy przedsiębiorca powierzający pracę na podstawie umowy o pracę lub umów cywilnoprawnych jest obowiązany do zgłoszenia pracownika do ZUS w terminie siedmiu dni od rozpoczęcia pracy oraz comiesięcznego odprowadzania składek w należnej wysokości. W razie niezgłoszenia pracownika do ZUS, nieopłacania składek lub opłacania ich w zaniżonej wysokości płatnik (pracodawca) może zostać obciążony odsetkami za zwłokę oraz dodatkową opłatą w wysokości 100 proc. nieopłaconych składek, a także podlega karze grzywny do 5 tys. zł. Firma zatrudniająca cudzoziemca jest obowiązana do obliczania i pobierania należnych zaliczek na podatek.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.