Jakie są obowiązki przedsiębiorcy

Pracownika z Ukrainy pracodawca musi również zgłosić do ZUS i urzędu skarbowego. Każdy przedsiębiorca powierzający pracę na podstawie umowy o pracę lub umów cywilnoprawnych jest obowiązany do zgłoszenia pracownika do ZUS w terminie siedmiu dni od rozpoczęcia pracy oraz comiesięcznego odprowadzania składek w należnej wysokości. W razie niezgłoszenia pracownika do ZUS, nieopłacania składek lub opłacania ich w zaniżonej wysokości płatnik (pracodawca) może zostać obciążony odsetkami za zwłokę oraz dodatkową opłatą w wysokości 100 proc. nieopłaconych składek, a także podlega karze grzywny do 5 tys. zł. Firma zatrudniająca cudzoziemca jest obowiązana do obliczania i pobierania należnych zaliczek na podatek.

Paweł Jakubczak

ekspert Dziennika Gazety Prawnej

Art. 6 ust. 1 pkt 4 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. z 2009 r. nr 205, poz. 1585 z późn. zm.).

Art. 31 ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz.U. z 2000 r. nr 14, poz. 176 z późn. zm.).