Dziennik Gazeta Prawana logo

Jak skorygować dokumenty za zleceniobiorcę - studenta

22 kwietnia 2010

Zatrudnialiśmy na podstawie umowy zlecenia studenta. 24 listopada 2009 r. ukończył on 26 lat. Obecnie stwierdziliśmy, iż nie został on zgłoszony do żadnych ubezpieczeń. Umowa została rozwiązana 31 grudnia 2009 r. Jakie dokumenty należy złożyć do ZUS?

ekspert od ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego

Student, który jest zatrudniony na podstawie umowy zlecenia i nie ukończył 26 lat, nie podlega ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu. Sytuacja ulega zmianie, gdy kończy 26 lat. Wówczas podlega ubezpieczeniom na zasadach ogólnych. Płatnik powinien zatem od 24 listopada 2009 r. zgłosić go do obowiązkowych ubezpieczeń emerytalnego i rentowych. Należy zaznaczyć, iż w okresie do 31 grudnia 2009 r. osoba zatrudniona na podstawie umowy zlecenia podlegała ubezpieczeniu wypadkowemu, tylko gdy pracę wykonywała w siedzibie lub miejscu prowadzenia działalności zleceniodawcy. Oczywiście zleceniobiorca po ukończeniu 26 lat obowiązkowo podlegał ubezpieczeniu zdrowotnemu. Z uwagi na powyższe płatnik powinien złożyć druk ZUS ZUA z kodem tytułu do ubezpieczeń 04 XX XX i zgłosić zleceniobiorcę do właściwych ubezpieczeń. Za listopad i grudzień musi w trybie korekty złożyć za ubezpieczonego raporty ZUS RCA (z kodem 04 XX XX) i od wypłaconego wynagrodzenia naliczyć składki. Oczywiście w raporcie za listopad płatnik powinien uwzględnić wynagrodzenie wypłacone w listopadzie za okres od 24 listopada, a w raporcie za grudzień - wynagrodzenie wypłacone w tym miesiącu. Oprócz korekty raportów zarówno za listopad, jak i grudzień należy w trybie korekty złożyć deklarację rozliczeniową ZUS DRA. Płatnik powinien również złożyć druk ZUS ZWUA i od 1 stycznia 2010 r. wyrerejestrować zleceniobiorcę z ubezpieczeń, do których był zgłoszony.

Art. 6 ust. 4, art. 12 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2009 r. nr 205, poz. 1585 z późn. zm.).

Dziękujemy za przeczytanie artykułu!
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.