Autopromocja
Dziennik Gazeta Prawana logo
Ubezpieczenia

Czy uwzględnić nagrodę w podstawie wymiaru składki na FEP

3 lipca 2018
Ten tekst przeczytasz w 1 minutę

Zatrudniamy kilku pracowników w szczególnych warunkach. W kwietniu oprócz wynagrodzenia wypłacimy im nagrodę za I kwartał 2010 roku. Od nagrody tej opłacimy składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Czy od pełnej kwoty nagrody powinniśmy także zapłacić składkę na FEP?

ekspert od ubezpieczeń społecznych

Tak. Przy ustalaniu za dany miesiąc podstawy wymiaru składek na Fundusz Emerytur Pomostowych (tak jak w przypadku podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe) płatnik powinien uwzględnić wszystkie składniki podlegające oskładkowaniu, które zostały wypłacone lub postawione do dyspozycji ubezpieczonego od pierwszego do ostatniego dnia miesiąca kalendarzowego. Nie ma przy tym znaczenia, za jaki okres przysługuje wypłacony lub postawiony do dyspozycji ubezpieczonego składnik przychodu. Oznacza to, że ustalając podstawę wymiaru składek dla pracownika za kwiecień 2010 r. trzeba uwzględnić nagrodę wypłaconą mu w tym miesiącu i od tak ustalonej podstawy wymiaru opłacić składki (również na FEP) w majowym terminie płatności.

Par. 2 ust. 6 rozporządzenia Rady Ministrów z 18 kwietnia 2008 r. w sprawie szczegółowych zasad i trybu postępowania w sprawach rozliczania składek, do których poboru jest zobowiązany Zakład Ubezpieczeń Społecznych (Dz.U. nr 78, poz. 465 z późn. zm.).

Dziękujemy za przeczytanie artykułu!
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.