Czy składki na FEP trzeba opłacać tylko za zatrudnionych na cały etat
Nasza firma zatrudnia kilkunastu pracowników w szczególnych warunkach przy pracach wymienionych w załącznikach do ustawy pomostowej. Część z nich pracuje jednak w niepełnym wymiarze czasu pracy. Czy jesteśmy zwolnieni z obowiązku opłacania składek na FEP za tych pracowników, skoro okres ich pracy nie zostanie uwzględniony przy ustalaniu prawa do emerytury pomostowej?
ekspert od ubezpieczeń społecznych
NIE. Składkę na Fundusz Emerytur Pomostowych należy opłacać za okres od 1 stycznia 2010 r. za pracownika, który spełnia łącznie następujące warunki:
● urodził się po 31 grudnia 1948 r.,
● wykonuje prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze wymienione w załączniku nr 1 lub 2 do ustawy o emeryturach pomostowych.
Płatnik składek obowiązany jest więc opłacać składkę na FEP za wszystkich pracowników spełniających powyższe warunki, w tym także za tych, którzy wykonują prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze w niepełnym wymiarze czasu pracy. Nie ma zatem znaczenia, że przy ustalaniu prawa do emerytury pomostowej ZUS uwzględni tylko okresy pracy w pełnym wymiarze czasu pracy.
Art. 35 ust. 1 ustawy z 19 grudnia 2008 r. o emeryturach pomostowych (Dz.U. nr 237, poz. 1656).
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
Wpisz adres e-mail wybranej osoby, a my wyślemy jej bezpłatny dostęp do tego artykułu